“王伯伯，今天身体感觉怎么样？”“阿姨，午饭味道还行吧？”近日，在洛阳群安医养院，护工牛为贞见到老人就热情地打招呼，就跟对待自家老人一样。
上午帮老人整理房间，中午给老人打饭、喂饭，下午带老人做操、唱歌……牛为贞今年60岁，每天照顾医养院老人们的起居，是她的主要工作。养老护理是项系统工程，除了日常照料，还要学会急救、常见病护理、康复保健和必要的沟通技巧。工作上的牛为贞，对自己要求颇高，进入老年护理行业后，为提升技能，她多次参加培训，先后取得养老护理员初级和中级证书，工资待遇也水涨船高。“我从不觉得考证是年轻人的特权。”牛为贞说，她考证一是为了工作，二是为了自己，“人都有老的那天，我现在多学点儿，以后就能尽量照顾自己，给孩子少添点儿麻烦”。
当前，洛阳正加快推进“人人持证、技能洛阳”建设，养老护理员、家政服务员、育婴员等一大批实用性强且可实现技能增收的服务型培训项目受到群众青睐。
在洛阳爱康职业技能培训学校，育婴员是开班最多的技能培训项目。报名学员中，既有20多岁的年轻人，也有四五十岁的中年人，他们要在76个学时内，系统掌握3岁以下婴幼儿的日常照护、配餐、早教等内容。
51岁的卢新玉就是其中之一，以前她在栾川老家种地，农闲时打些零工，赚钱少不说，工作还不稳定。如今，“育婴员”“催乳师”“保育员”三证在手，她在家门口就能找到工作，每月三四千元的稳定收入，让她再不为生计发愁。
职业技能培训的关键在考证持证，最终看持证率、就业率、增收率。根据《洛阳市2022年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》要求，今年洛阳要重点围绕企业在职职工、毕业学年在校生、各类服务从业人员、农民等重点群体，大规模开展“全劳动周期、全工种门类”职业培训和评价取证，全年完成职业技能培训30万人次，新培养技能人才17万人。
群众点单，政府“上菜”。为让群众真正通过培训实现技能增收，洛阳市在推进人人持证工作中，畅通线上线下报名渠道，充分征求群众意见，丰富培训课程，开展了一系列点单式、订单式培训和全天班、半天班、周末班、夜间班，让真正有需求的群众“应培尽培”，帮群众实现技能就业和技能增收。洛龙区商屯社区电工培训班就是根据社区居民投票情况开设的。“课程设置充分考虑居民们的就业需求，侧重民用电操作，便于大家灵活就业。”负责培训的洛阳机车高级技工学校有关负责人说，考虑到学员们白天要工作，学校特意把培训放在晚上，并把课堂搬进小区。取得技能证书的学员，不管是去装修公司还是到企业，都能找到合适的工作。
“在全省率先实现由劳务社会向技能社会转变，是市第十二次党代会提出的目标任务。”洛阳市人力资源和社会保障局党组书记、局长白剑介绍，“人人持证、技能洛阳”建设是市委、市政府部署的重要战略举措和重点民生实事。今年以来，洛阳市坚持把技能洛阳建设与产业链、人才链、创新链等有机结合起来，高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设工作，截至目前已累计完成技能培训22.6 万人次，新增技能人才17.73万人，新增高技能人才5.31万人。根据《洛阳市2022年“人人持证、技能洛阳”建设工作实施方案》，洛阳市将继续围绕重点群体，重点开展乡村振兴技能提升、青年人才技能提升等七大行动，让更多群众实现技能就业、技能增收，为高质量推进“人人持证、技能洛阳”建设和“建强副中心、形成增长极”筑牢人才支撑。
（洛报融媒记者 牛鹏远 通讯员 李帆 文/图）
